Talent Acquisition

Resto Krisna Geprek · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Resto Krisna Geprek. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta yang tepat untuk membantu kami dalam mencapai visi dan misi kami. Lokasi kantor kami berada di Kuta, Bali. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta seperti perekrutan, pameran karir, dan media sosial.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan.,Membuat laporan dan analisis tentang proses rekrutmen dan kinerja tim.,Menjaga dan meningkatkan basis data kandidat.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Berpengalaman dalam industri kuliner atau memiliki pemahaman tentang budaya perusahaan di Resto Krisna Geprek adalah nilai tambah.,Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis tentang proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait