Lead HR Generalist

Village Nest Unggul · 📍 Medan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Village Nest Unggul adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi pendidikan berkualitas bagi anak-anak di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Lead HR Generalist akan bertanggung jawab atas semua kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada misi kami dalam menginspirasi dan mengembangkan potensi anak-anak melalui pendidikan berkualitas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan dampak positif pada masyarakat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Memimpin proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi HR dan non-HR.
Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk karyawan.
Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.
Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Generalist.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.
Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan prioritisasi tugas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai budaya dan latar belakang.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang