HR Manager

Max Hub Abadi · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 22.000.000 per month

Max Hub Abadi, sebuah perusahaan terkemuka di Samarinda, mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang signifikan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.
    • ,
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
    • ,
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
    • ,
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengurus administrasi kepegawaian dan keuangan.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS.
    • ,
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengurus administrasi kepegawaian dan keuangan.Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS.Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait